São Manoel

Código de Ética Usina São Manoel

Apresentação

A Usina São Manoel pauta suas ações por um conjunto de princípios que direcionam sua convivência com os diferentes públicos com os quais se relaciona. Este Código de Ética traduz o jeito de ser e agir da Usina São Manoel, definindo nossos princípios morais e éticos. De forma, a orientar todo comportamento, ações e decisões da empresa.
Boa leitura!

1 - Princípios Éticos

1.1 - Integridade

Assegurar transparência e precisão das informações;

Não utilizar os recursos da empresa em benefício pessoal;

Tratar as pessoas com franqueza, respeito, justiça e igualdade.

1.2 - Unidade

Ter atuação coerente com os princípios da empresa;

Atuar em conformidade com as leis, regulamentos e normas;

Respeitar as diferenças e promover a inclusão e valorização da diversidade;

Promover um ambiente de participação e cooperação;

Otimizar os processos dentro de uma relação ética e humana.

1.3 - Produtividade

Incentivar a iniciativa e a criatividade das pessoas;

Atuar na prevenção e solução de problemas;

Obter competividade por meio de práticas legais e éticas.

1.4 - Solidez

Promover a sustentabilidade dos sistemas sócio - ambientais;

Prever e gerenciar os riscos associados ás atividades da empresa;

Tomar decisões com base e fatos e informações objetivas;

Manter-se aberto ás novas ideias e mudanças;

Proteger os recursos da empresa contra perda, dano, mau uso ou furto.

2 - Regras de conduta ética

2.1 - Compromisso da usina São Manoel

Utilizar o diálogo permanente, franco e aberto, opiniões e a liberdade de expressão; visando a confiança e transparência nas relações;

Promover a remuneração justa e benefícios alinhados ao mercado; pagar pontualmente e recolher todos os encargos sociais;

Disponibilizar recursos humanos, materiais e tecnológicos adequados para a execução das atividades;

Promover o bem-estar, a saúde e a segurança, a integração das pessoas e o espírito de equipe;

Reconhecer e valorizar as pessoas, favorecendo o crescimento profissional e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores;

Rejeitar situações que configurem discriminação, preconceito, qualquer tipo de assédio, trabalho forçado ou infantil;

No desligamento do colaborador, tratar sempre com respeito e agradecer pela dedicação.

2.2 - Compromisso dos colaboradores

Seguir rigorosamente as práticas e procedimentos estabelecidos pela Usina São Manoel para garantir a Qualidade das atividades desempenhadas;

Cumprir seus deveres e atribuições com responsabilidade e segurança para desempenhá-los da melhor forma possível;

Acionar o líder ou gerente de produção, em caso de atos e ações ou conduções inseguras, que possam provocar acidente de trabalho, danos materiais ou ambientais;

Respeitar qualquer colega, cumprir e observar as sinalizações de segurança, meio ambiente e saúde;

Fumar só em locais permitidos nas dependências da companhia;

Evitar o desperdício de água e energia elétrica e comunicar aos responsáveis quando encontrar situações como essas;

Comunicar previamente ao seu superior imediato quando houver necessidade de se ausentar do trabalho por qualquer motivo;

Usar devidamente os recursos disponibilizados pela companhia, mantendo sua conservação e bom estado de uso;

Não retirar, sem prévia autorização do responsável, qualquer documento ou equipamento da Usina São Manoel;

Ter uma conduta honesta e justa e agir com integridade de caráter, eliminando as vantagens pessoais em função do cargo que ocupa;

Prezar pelo comprometimento e pelo espírito de equipe, com foco em um adequado clima organizacional;

Tratar as pessoas com respeito: não discriminar, não destratar, não ameaçar, não oprimir, não constranger, não caluniar, não desqualificar e não assediar quem quer que seja;

Zelar sempre pela imagem e nome da Usina São Manoel.

2.3 - Compromisso com o cliente

A qualidade, que é um dos valores da Usina São Manoel, deve estar sempre refletida nos produtos e serviços oferecidos por nossa empresa. Prezar pela legalidade, confiança, profissionalismo, ética e impessoalidade em todos os atos e ações praticadas junto aos clientes.

2.4 - Compromisso com o fornecedor

Manter um relacionamento pautado na ética, legalidade, confiança e profissionalismo.

3 - Meio Ambiente

A Usina São Manoel tem como valor o desenvolvimento sustentável, estando focada no equilíbrio do meio ambiente onde atua. Buscando sempre o aperfeiçoamento contínuo das suas práticas e processos, visando a redução dos impactos ambientais associados à sua atividade. Para garantir o crescimento sustentável adota algumas medidas. Confira:

Disseminar a cultura da preservação ambiental;

Priorizar o equilíbrio ambiental, visando sempre a promoção simultânea da preservação do meio ambiente com o crescimento econômico;

Prezar pela realização de projetos e/ou atividades cujo foco seja a proteção, preservação e recuperação da biodiversidade.

4 - Sociedade

A Usina São Manoel preza pela cidadania e pelo bem-estar da sociedade. Esses são os valores da São Manoel:

Prezar pelo desenvolvimento social da comunidade em que atua, por meio de iniciativas como capacitação e integração destes junto a Usina São Manoel;

Manter relações sustentadas pela ética, respeito e confiança, de forma justa e equilibrada, que possam gerar benefícios mútuos e venham contribuir com a sustentabilidade social e econômica;

Não promover ou apoiar ações de caráter preconceituoso, que gerem constrangimento ou que possam ser prejudiciais ao bem-estar coletivo.

5 - Gestão do Código

O encaminhamento de qualquer tipo de comunicação relativa ao cumprimento do Código de Ética (sugestões, dúvidas, denúncias, etc.) pode ser feito livremente, por qualquer pessoa, pelos seguintes canais: Caixa de sugestões na recepção da empresa, pelo e-mail: rh@saomanoelsp.com.br ou pessoalmente com o líder imediato.

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